客户评语:
“测评结果向我们提供了更有价值的应聘者信息,这比他们的学习成绩更有意义。”
Thomas Buller-Hermann 多特蒙德能源与供水系统
以科学研究为基础的心理测评,可靠而稳健
cut-e 创新性的在线测评工具为人才选拔和发展决策提供可靠的依据。cut-e 能够帮助您找到具备合适才能并在与您的企业文化相契合的人,助力实现最佳业务成果。
无论是筛选、选拔、管理、团队建设还是组织发展,cut-e 都能够为人力资源专业人员和直线管理人员提供智能的测评工具。
cut-e 的测评工具简洁、可靠、有效,且使用方便。cut-e 运用庞大的数据库、试题生成技术和自适性测评技术定制各类问卷和测试,让测评质量实现质的飞跃。
我们的测评工具可支持多达 40 种语言。如果您需要其他语言的测评工具,我们也可以在短时间内落实新的语言系统。
客户评语:
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Thomas Buller-Hermann 多特蒙德能源与供水系统
白皮书:在线诊断——基础、流程和决策标准
在选择合适的人才选拔工具时,很难区分工具的“优”与“劣”。
本指南有助于回答下列问题:
但是,本白皮书的主要目的是引导读者了解一般标准和心理测量标准的大量术语。
White Paper: Make data-driven talent decisions through intelligent data
A talent strategy underpinned by data-driven decisions allows companies to recruit individuals who will stay longer, perform better and will be more engaged: key factors leading to higher customer satisfaction and stronger business performance.
This paper explains how to convert your employee-related 'big data' into 'smart talent data'.
Talent 2021: What is shaping talent trends
Read this e-book to discover how our approach to talent will change in the coming years and learn that: